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良好的工作环境带给员工饱满的工作热情和源源不断的动力
良好的工作环境能给员工带来饱满的工作热情和持续的工作动力，使他们全身心投入到工作中，也有利于员工产生更多的发散思维；相反，一个糟糕的工作场所，员工的积极性和积极性会立即消散，从内心产生抵触情绪，降低员工的积极性。但是，我国很多中小企业对工作场所的塑造并不重视，普遍认为只要提供场所就可以了。
在日常生活中，我们经常看到的是这样的职场：一家公司占据了办公楼一楼的空间，然后摆满了一排排“小隔间”。员工每人在开放式办公空间中占据一小块半开放式空间，形成一个既开放又封闭的有趣办公环境。在这样一个工作的“社区”里，除了敲击键盘的声音，还有议论声、八卦声、打哈欠声。工作闲着，就到附近的茶室喝茶聊天。
大多数白领日复一日地在这些“小隔间”里忙碌着。他们没有传统办公室之间的厚墙，但他们不得不向同事暴露部分隐私。员工之间只有一个分区。无论是阅读文件、在线聊天，还是拨打私人电话，无论你在做什么，一双眼睛、一双耳朵随时会从四面八方暴露出来。
澳大利亚的一些专家通过研究发现，这种小隔间式的办公室其实对员工不管是对工作还是对身心健康都不利；在这种环境下工作，员工会失去部分隐私。自我丧失，进而产生健康受损、情绪亢奋、效率低下和对工作普遍不满等问题。
此外，空旷的环境也有利于微生物的繁殖，这也是为什么办公室里经常会出现大范围流行病的原因。不仅如此，这种场所还会给员工带来高血压、高血压，导致人流加快。
许多天才认为，办公场所设计的重要性不亚于产品技术的发展，可见办公环境对于企业的发展至关重要。首先，员工的工作情绪会随着办公环境的不同而发生变化。轻松愉快的环境会让员工在工作中感到轻松自在。效率;最后，工作环境的科学设计可以促进员工有效、快速地沟通。无论是成员之间，团队之间，还是员工与客户之间，内部事务与外部事务之间，都会建立良好的沟通方式。
作为企业管理者，仅仅考虑“人的管理”是不够的，还要在办公环境上下功夫。旧办公设备，无论是电脑、打印机、传真机还是其他，都应该尽快淘汰。此外，还要注重网络建设，提高办公网速。这些变化将有效提高整体工作效率，而无需将时间浪费在维护设备上。
硬件有保障，软件也不能落伍。所谓软件，不仅仅指电脑软件，还包括办公室的空气、温度、亮度、陈设等。只有为员工提供更舒适的环境，才能激发他们的工作欲望。所谓一流的环境造就一流的业绩。
最后更新：2023 年 4 月 13 日
